Consultoría RRHH
Reclutamiento y selección
Nos encargamos de recibir y revisar los currículums, cartas de presentación y demás documentación de los candidatos, y de realizar una criba eligiendo los mejores perfiles y concertando las correspondientes entrevistas.
Formación
Implantación de una estrategia educativa. analizar las actuales competencias del equipo y las necesidades de la organización.La formación puede incluir desde cursos específicos hasta jornadas, conferencias y otros recursos que no siempre tendrán que ver con las capacidades técnicas, sino también con las habilidades personales de los empleados y con otras cuestiones relacionadas con la seguridad y salud organizacional.
Employer branding
Generar valor de marca, para que el empleado se convierta en un embajador de nuestra compañía. Enfocado a implantar estrategias para ayudar a conciliar la vida profesional y laboral, para buscar la posición adecuada para cada empleado, y para garantizar su promoción y crecimiento.
Evaluación del desempeño
Detectar carencias y necesidades, que sirve de gran ayuda para determinar qué está fallando en los resultados y en la productividad. Identificar el talento de la organización, desarrollar planes de carrera, acabar con la incertidumbre, mejorar la motivación de los empleados, y en definitiva fomentar una cultura participativa que impulse el crecimiento de la empresa. ¿Está nuestra plantilla lista para el próximo cambio?